Updated 13 December 2001
CDG 公開講座AIA
Career Development Group・Okinawa, Japam


AIA　アドベンチャー イン　アテチュ-ド　とはどんなことでしょうか

AIAとは、”Adventures In Attitudes”の略で、“心の冒険”とか“心のアドベンチャー”と訳しています。１９５０年半ば、米国のボブ・コンクリンなど教育訓練専門家たちが「従来の企業内教育が実践的な効果を十分あげていない」との反省を踏まえて、20年間の開発期間をかけ、心構え変革のプログラムを作り上げました。日本では１９７３年よりさらに４年かけて日本語のための開発が行われ、その後１５年の実践の体験をつんで現在のプログラムになりました。

　この研修はもう一人の新しい自分を発見するための３０時間の意識変革プログラムです。私たちは、気付かない間に、ある一定の既成概念で物事を考え、消極的な判断や評価を下してしまうことがあります。こうした既成概念を打ち破り、積極的で明るく心豊かな考えを身につけ、それを行動に移すこと------それを“心のアドベンチャー”と呼んでいます。



企業の革新は管理者の意識変革から

環境変化が激しい時代に企業進化を遂げていくためには、イノベーション（革新）・ モテｲベ−ション（動機付け）・コミュニケーション（集団維持能力）が必要です。企業革新を遂げるために、これからの管理者は、この３つの要素を効果的に生かさなけれなりません。 　そして、多発するどんな問題に直面しても、積極的な発想で個人や組織の問題を解決する能力が必要とされています。 そのためには「ほんもののやる気とは何か」をもう一度考えなおし、人生に対する前向きな心構えを再確認し、部下のやる気を引き出し、勇気づけあう職場環境を作ることが急務です。なぜなら、トップや上司の積極的心構えや勇気づけ能力が、部下のやる気や職場の生産性に影響を与えるからです。今ほどトップを始めする管理者からの意識変革が必要とされている時代はありません。

プログラムの内容AIA
Career Development Group・Okinawa, Japam

ＡＩＡセミナーの進め方

@　３０時間の参加者主体の相互啓発による意識変革プログラムです。

A　有機的に関連した７４のプロジェクトから構成されています。

B　人生目標を７つの分野にわけ、日常的なケース・スタデイをもとに、ゲームやロールプレイングで楽しみながら、グループデイスカッションですすめられます。


ラウンドT：　効果的なコミュニケーション
ラウンドU：　心：構えの自覚
ラウンドV：　感情のコントロールの仕方
ラウンドW：　人間理解の方法
ラウンドX：　魅力的なパーソナリテイ
ラウンドY：　人間関係の改善方法
ラウンドZ：　説得力とリーダ−シップ
ラウンド[：　やる気を起こす方法
ラウンド\：　生涯設計の明確化
ラウンド]：　あたらしい人生への旅立ち

心の革新のプロセス

・固定観念をはずす
・新しいものの見方考え方をする
・心のエネルギーが強化される
・プラスの自己イメージを発見する
・新しい発想に基づく計画と行動力が生まれる
・企業の革新や組織の活性化を起こす　

ＡＩＡによって期待される効果

１．　心的エネルギーを充電でき、気力を養える
２．　職場や会社の問題を、積極的に解決していく心構えが養われ、考え方、プラス志向に変えることができる。
３．　企業目的、売り上げ目標の達成や，ＣＩ活動，ＱＣ活動、他の研修（実務教育・営業教育など）を生かす効果がある。
４．　人間的魅力が増し、部下の育成能力、リーダシップなどが高められる。
５．　気力を維持する考え方や方法が理解でき、消極的な考え方に影響されない自己管理ができる。
６．　個人個人の今後の人生や、社会人、家庭人として自己を見直すことができる。
７．　社会的な責任を果たす地域社会人としての姿勢が、養われる。
８．　トップや管理者に大企業病に陥らないよう意識の予防を行う。

　
平成１５年度ＡＩＡセミナー、秋のスケジュールは１２月９日から
とき：　　平成１５年１２月９日〜１２日　（４日間通いコース）

申し込み受付中　（定員に到達次第締め切ります　

★ 会　　場：　かねひで都パレス（西原町）１Ｆ研修室
★ 参加費：　研修費　６５，０００円
　（会費はテキスト＆フィアル用豪華バインダー、研修フォロー用テープ６本、ニュスレター１年分を含みます）
★ 定　　員：　２０名程度　（５名　ｘ　４組編成）
★ 申　　込：　別紙申込書にご記入の上、下記にＦＡＸ、またはご郵送下さい。

このページをご覧になってお申し込みの方はご連絡下さい。申込用紙をお送りいたします。


お問い合わせはどうぞ上記へおねがいします。
　

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